社保网：
- 1、五险一金可以断交多久
- 2、五险可以断交多长时间?
- 3、五险最长不能停交几个月
- 4、五险一金多久不交作废
- 5、社保最多可以停几个月
五险一金可以断交多久
1、五险一金只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。具体情况如下：养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。
2、五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。
3、不要超过三个月。根据华律网显示，辞职后五险一金只要不重新交纳，理论上可以一直停下去。但社保最好停缴不要超过三个月。
五险可以断交多长时间?
1、五险停缴的时间都有所不同，养老保险、医疗保险为一年，失业保险、工伤保险、生育保险为三个月。养老保险 养老保险停交期限为一年，即参保人员可以在规定的一年内停止缴纳养老保险。
2、五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。
3、根据查询律临网显示，离职五险一金中，医疗保险可以断交3个月，超过三个月视为中断参保。离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。
4、通常情况下，五险一金断交多久时间都不会作废的，只会影响职工享受的福利待遇。比如说医疗保险断缴的次月无法享受医保待遇，且断交超过3个月之后，之前的缴费年限会被清零重新计算。
五险最长不能停交几个月
生育保险 生育保险停交期限也是三个月，参保人员可以在规定的三个月内停止缴纳生育保险。如果超过三个月，参保人员就需要补缴上三个月的生育保险费，以及延长区间内的生育保险费，才能重新缴费。
离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。
五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。
最后是住房公积金了，根据公积金规定，住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
五险一金多久不交作废
1、五险一金没有断交就作废的说法，但五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。
2、养老保险必须交满15年，在退休之后，才能享受养老金，中途可以中断，它是累计年限的，只要交满15年即可。
3、五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。
4、五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。
5、一般来说，五险一金断交多久时间都不会作废的，只是会影响你享受的福利。比如说医疗保险，医疗保险如果断交超过了三个月，那么之前缴费年限会被清零重新计算。同时，在医疗保险断交后，就无法享受医保报销待遇了。
社保最多可以停几个月
社保最多能断交3个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果断缴三个月以内，可以去进行补缴，如果断缴超过三个月，就要重新计算缴费年限。也就是说，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
社保是自愿原则，个人可以一直不购买，若是离职后想继续享受相关福利则建议社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。
另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。所以社保最多断交三个月，断交三个月之内的还可以进行补缴，超过三个月的话，医保就要重新计算缴费年限了，很不划算。
